Бесплатный звонок по России
Повышение квалификации в Павловском Посаде
Квалификация сотрудника - это комплексный показатель уровня знаний, приобретенного им опыта работы, а также его профессиональных навыков. Для выполнения некоторых видов деятельности сотруднику требуется наличие определенной квалификации (профессионального стандарта).
- Главная
- Услуги
- Юридические услуги
- Повышение квалификации
Получите бесплатную консультацию и расчёт стоимости от наших ведущих специалистов
Отправить заявку- Порядок утверждения и разработок профессиональных стандартов
- Порядок в соответствии с которым применяются профессиональные стандарты
- Обязанность работодателя касаемые квалификации работника
- Сферы деятельности в которых повышение квалификации кадров особенно востребованы
- Наша компания
- Этапы получения услуги
Порядок утверждения и разработок профессиональных стандартов
Все профессиональные стандарты, выдвигаемые к определенному ряду должностей, разрабатываются и утверждаются Правительством РФ и содержатся в едином тарифно-квалификационном справочнике. Каждый работодатель при найме работника обязан соблюдать квалификационные требования, которые указаны в данном справочнике.
Порядок в соответствии с которым применяются профессиональные стандарты
Если законодательством установлены требования к квалификации сотрудников, наниматель обязан их соблюдать. В случае, если в законодательстве не указаны характеристики для должностей, наличие которых предусмотрено в штате, требования к ним должны выдвигаться по общим правилам.
Если нанимателю необходимы разъяснения, касаемые применения положений, указанных в законодательстве, он вправе обратиться за ними в органы исполнительной власти. В случае в предоставлении разъяснений,наниматель имеет право подать соответствующую жалобу в вышестоящий орган.
Обязанность работодателя касаемые квалификации работника
Основные моменты по обязанностям работодателя в области повышения квалификации сотрудников регулируются ст. 196 ТК РФ:
- Наниматель вправе самостоятельно определять необходимость в подготовке сотрудников и повышению их квалификации для собственных нужд.
- Подготовка сотрудников осуществляется нанимателем в соответствии с договором, который был заключен с работниками.
- Перечень должностей, по которым необходимо повышение квалификации наниматель определяет самостоятельно, но с учетом мнение уполномоченного органа. Учет мнения органа происходит следующим образом:
- В случаях предусмотренных законодательством, наниматель направляет в орган проект локального нормативного акта;
- Орган, в течение 5 дней, с момента получения проекта, изготавливает и направляет нанимателю мотивированное мнение по данному вопросу;
- Если направленное мнение содержит отказ, наниматель соглашается с ним и вносит соответствующие поправки или же проводит дополнительные консультации с представителем органа (не позднее, чем в течение 3 дней с момента получения письменного отказа).
- Если нанимателю и органу в процессе консультаций не удалось прийти к единому мнению, то об этом составляется соответствующий протокол;
- В случаях предусмотренных действующим законодательством, на нанимателя возлагается обязанность проводить профессиональное обучение сотрудников и предоставлять им возможность по получению дополнительного профессионального образования, если его наличие требуется для выполнения определенных работ;
- Сотрудникам, которые проходят переподготовку, наниматель обязан создавать условия при которых они получат возможность совмещать работу и повышение квалификации.
Сферы деятельности в которых повышение квалификации кадров особенно востребованы
Существуют сферы деятельности в которых повышение квалификации сотрудников особенно востребованы, к ним относятся:
Сфера строительства
В компаниях, чья сфера деятельности связана со строительством, сотрудники не реже, чем 1 раз в 5 лет должны повышать квалификацию. Данное условие касается не всех категорий должностей, а только тех, которые указаны в законодательстве. Преимущественно это руководство организации и инженерно-технический персонал (главный энергетик, главный инженер и т.д).
Существует несколько программ повышения квалификации по итогам прохождения которых выдается соответствующее удостоверение.
Сфера инженерных изысканий
Сфера инженерных изысканий, равно как и строительная, предусматривает различные программы по повышению квалификации, ведь именно качественно выполненная работа в этой отрасли гарантирует безопасность будущих объектов строительства.
Сфера экологической безопасности
Повышение квалификации в области экологической безопасности необходимо сотрудникам следующих предприятий:
- Деятельность которых связана с риском негативного воздействия на окружающую среду;
- Работающих с отходами и опасными веществами;
Также как и в сфере строительства, проходить повышение квалификации требуется не реже, чем 1 раз в 5 лет. Обязанность по повышению квалификации в этой области указаны в законодательных актах в том числе "Об охране окружающей среды".
Сфера пожарной безопасности
Согласно постановлению Правительства в области пожарной безопасности, компании, которые осуществляют свою деятельность в данной сфере обязаны иметь у себя в штате сотрудников, которые повысили квалификацию в этой области. Отсутствие повышенной квалификации у сотрудников является поводом для отказа в лицензировании компании.
Сфера проектирования
Специалисты по проектным работам обязаны повышать свою квалификацию 1 раз в 5 лет. Без соответствующей квалификации допуск к проектным работам не будет предоставлен и, следовательно, компания в этой области не сможет функционировать.
Сфера охраны труда
Согласно ГОСТу по организации обучения безопасности труда, руководство компании обязано обеспечить повышение квалификации сотрудников, на которых возложена функция специалиста в области охраны труда. Если в организации несколько сотрудников, которые задействованы в области охраны труда, то им всем требуется своевременно (1 раз в 5 лет) повышать квалификацию.
Сфера опасных производственных объектов
Согласно Федеральному закону о промышленной безопасности на производственных объектах, которые относятся к опасным (ст.12), организации, осуществляющие свою деятельность в этой сфере, обязаны повышать квалификацию своих сотрудников.
Сфера энергосбережения и энергоэффективности
Согласно ФЗ №261 работники организации осуществляющей свою деятельность в этой области, обязаны своевременно повышать свою квалификацию. Наличие соответствующей квалификации у сотрудников контролирует Министерство энергетики РФ.
Наша компания
Юридическая компания Профдирект оказывает в Павловском Посаде услуги по повышению квалификации работников в следующих отраслях:
- Строительстве;
- Инженерных изысканий;
- Экологии;
- Пожарной безопасности;
- Проектирования;
- Охраны труда;
- Опасных производственных объектов;
- Энергосбережения и энергоэффективности.
В соответствии с Российским законодательством, для получения свидетельств о допуске, компания должна соответствовать определенным требованиям:
- Если соискателем является индивидуальный предприниматель (если он самостоятельно выполняет определенный спектр работ)
То у него должно быть высшее или среднее профессиональное образование в той области, в которой он осуществляет свою деятельность. Кроме того, стаж работы по данной специальности в общей сложности должен быть не менее 5 лет. Требования к работникам, имеющимся в штате ИП идентичны с требованиями к организации.
- Если соискателем свидетельства является организация
В ее штате должны быть приняты работники, минимум трое из которых имеют высшее образование (профессиональное) и трудовой стаж по этой специальности не менее 3 лет либо не менее пяти сотрудником со стажем у каждого не менее 5 лет и образованием не ниже среднего профессионального.
К нашим преимуществам можно отнести:
- Гибкую ценовую политику;
- Высококачественное оказание услуг;
- Доставка документации по указанному клиенту адресу.
Этапы получения услуги
Для того, чтобы получить услуги в Павловском Посаде о повышения квалификации работников, Вам необходимо:
- Связаться с нами для заключения договора;
- Выбираете форму обучения (очную, заочную или дистанционную);
- Передать нам всю необходимую документацию;
- Мы производим все необходимые мероприятия по повышению квалификации работников;
- После обучения готовую документацию передаем Вам через курьера.
Полезные документы
Удостоверение - образец (jpg) 916,8 КБ |
|
Диплом - образец (jpg) 649,1 КБ |